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淮北區域公司順利完成中層競聘工作

字體大 。篬] [] []       作者:董永其  阅读次数:33    发布日期:2021-08-30

为提升组织活力 ,给优秀人才提供自我展示与职业发展平台 ,满足生产经营发展需要 ,淮北区域公司于2021年6-8月开展中层管理人员竞聘工作 。经过前期的启动、报名、资格审查、公示、360测评、管理能力测试、面试答辩等环节 , 69名候选人中最终有33名中层经理人、3名主管及5名後備管理人才脫穎而出 。

8月16日 ,競聘面試答辯會正式啓動 。本次面試由集團人力資源部孫莉總等5人擔任評委 ,大區紀檢監督組現場進行監督 ,22名員工代表參與旁聽 。

69名候選人按抽簽順序依次出場 ,從個人業績、競聘崗位個人優劣勢、競聘崗位工作思路及創新建議等方面做了精彩演講 。在答辯環節 ,面對評委們犀利的提問 ,各位候選人分別結合自身履職經曆和工作實際 ,深入分析了競爭優勢、上崗後的工作設想以及具體舉措 。

本次競聘工作本著公開、公平、公正、擇優原則有序開展 ,現場答辯模式既讓候選人充分展示自己的風采 ,又展現了在不同情景下的臨場應變能力 。根據競聘候選人綜合表現 ,公司確定了擬聘任人員名單並進行公示 。

淮北區域通過中層競聘選拔了一批優秀人才 ,爲公司注入了新鮮血液 ,讓想幹事的人有機會 ,能幹事的人有平台 ,幹成事的人有地位 ,開啓了淮北區域高質量發展的新局面 。

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